Incidente e acidente: diferença e como prevenir na saúde ocupacional

Todos sabemos que a segurança no ambiente de trabalho é extremamente importante para garantir o bem-estar dos colaboradores e a eficiência operacional das empresas. Dentro desse contexto, uma dúvida comum é em relação às diferenças entre incidente e acidente. 

Entender ambos conceitos é muito importante para que seu negócio saiba como evitá-los e o que fazer quando eles acontecerem. 

Em geral, a diferença entre eles está diretamente relacionada à gravidade das consequências e às medidas de prevenção que podem ser adotadas. Vamos explicar melhor sobre isso ao longo deste artigo. Continue lendo e tire suas dúvidas. 

Entenda o que é acidente e incidente

Para entender melhor a segurança no trabalho, é fundamental conhecer a definição de acidente e incidente e como cada um deles impacta a rotina profissional.

Acidente de trabalho

Um acidente de trabalho ocorre quando um colaborador sofre uma lesão ou adoecimento durante a execução de suas atividades laborais. Esse evento pode resultar em afastamento temporário, permanente ou, em casos extremos, até mesmo na morte do trabalhador. 

Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Previdência Social, um acidente de trabalho pode ser caracterizado por:

• Ferimentos causados por máquinas ou equipamentos;
• Quedas em altura ou ao nível do solo;
• Exposição a substâncias tóxicas;
• Choques elétricos;
• Queimaduras;
• Entre outros eventos que causam danos à saúde.

Incidente de trabalho

Já o incidente de trabalho pode ser definido como uma situação que poderia ter causado um acidente, mas que, por algum motivo, não resultou em dano real ao trabalhador. Ou seja, é um evento que evidenciou um risco presente no ambiente de trabalho, mas que não teve consequências graves. Veja a seguir alguns exemplos de incidentes: 

• Um funcionário escorregar em um piso molhado, mas conseguir recuperar o equilíbrio;
• A queda de um objeto pesado ao lado de um colaborador, sem atingi-lo;
• Um curto-circuito que poderia ter causado um incêndio, mas foi rapidamente controlado.

Vale ressaltar que, embora um incidente não gere danos imediatos, ele deve ser tratado com a mesma seriedade que um acidente, pois revela falhas nos protocolos de segurança.

Leia também: Riscos ocupacionais: principais tipos, classificações e como gerenciá-los

Qual a diferença entre acidente e incidente?

Como adiantamos acima, a principal diferença entre incidente e acidente está na consequência do evento. Enquanto o acidente resulta em danos físicos, emocionais ou materiais, o incidente é um evento potencialmente perigoso que não chegou a causar prejuízos.

A classificação correta desses eventos é essencial para que as empresas possam implementar medidas preventivas e evitar futuros acidentes. Portanto, tanto incidentes quanto acidentes devem ser documentados e investigados.

Exemplos de acidentes e incidentes de trabalho

Para facilitar ainda mais o entendimento e ilustrar melhor os conceitos, listamos abaixo exemplos práticos de situações comuns em ambientes corporativos:

Exemplos de Acidentes de Trabalho:

• Um operário sofre uma queda de andaime e fratura o braço.
• Um funcionário tem a mão prensada em uma máquina industrial e perde um dedo.
• Um eletricista recebe um choque elétrico e desmaia no local.

Exemplos de Incidentes de Trabalho:

• Um cabo elétrico exposto é identificado antes de um curto-circuito ocorrer.
• Uma empilhadeira derruba uma carga próxima a um funcionário, mas ele sai ileso.
• Um trabalhador nota uma rachadura em um equipamento de elevação e aciona a manutenção antes que um acidente aconteça.

– Leia também: SST (Segurança e Saúde no Trabalho): normas, medidas, riscos e benefícios

Como prevenir acidentes e incidentes de trabalho?

Agora vamos ao que realmente importa para as empresas, a prevenção de acidentes e incidentes. Para te ajudar preparamos algumas medidas que podem ser adotadas: 

Crie uma cultura de segurança

A segurança deve ser parte da rotina da empresa. Por isso, é importante que sua empresa tenha um ambiente onde os trabalhadores se sintam à vontade para relatar riscos e sugerir melhorias é fundamental para reduzir incidentes e acidentes.

Invista em treinamento e capacitação

Os trabalhadores devem receber treinamento adequado sobre normas de segurança, uso correto de equipamentos de proteção e protocolos de emergência. 

Por isso, uma boa prática é investir em treinamentos regulares, afinal, eles ajudam a conscientizar a equipe sobre riscos ocupacionais e boas práticas de segurança.

Implemente programas de prevenção de riscos

Programas de prevenção, como a Análise de Riscos de Trabalho (ART) e a Permissão de Trabalho (PT), ajudam a identificar possíveis perigos antes que um acidente ocorra.

Não se esqueça dos equipamentos de proteção individual (EPIs)

O uso de EPIs, como capacetes, luvas, óculos de proteção e calçados adequados, reduz significativamente a ocorrência de acidentes graves. Além disso, é essencial garantir que os equipamentos estejam em boas condições e sejam usados corretamente.

Leia também: 9 EPIs hospitalares fundamentais para a segurança da sua equipe médica

Faça manutenção preventiva nos equipamentos

Falhas em máquinas e equipamentos podem ser fatais, principalmente quando nos referimos a equipamentos na área da saúde. 

As manutenções periódicas ajudam a evitar acidentes decorrentes de falhas mecânicas e elétricas. O ideal é que as empresas tenham um cronograma de manutenção preventiva e realizem inspeções frequentes. Dica: tenha um calendário ou um documento para acompanhar essas manutenções e garantir que elas estão sendo realizadas no período adequado. 

Sinalização adequada

Placas de advertência, avisos de áreas de risco e marcações no chão ajudam a prevenir acidentes ao orientar os colaboradores sobre zonas perigosas. Além disso, a sinalização deve ser clara, visível e compreensível para todos os funcionários.

Crie planos de resposta a emergências

Ter um plano de ação claro para situações de emergência, como incêndios, vazamentos químicos e quedas de energia, minimiza danos e protege os trabalhadores. Simulações regulares garantem que todos saibam como agir em caso de risco.

Exames periódicos como forma de prevenção

Além das medidas de segurança e prevenção mencionadas, a realização de exames ocupacionais periódicos é fundamental para identificar precocemente condições de saúde que possam comprometer a segurança do trabalhador. Doenças cardiovasculares, problemas respiratórios, distúrbios neurológicos e limitações musculoesqueléticas podem afetar a capacidade de execução de tarefas e aumentar o risco de acidentes.

Exames como eletrocardiograma (ECG), espirometria, acuidade visual e eletroencefalograma (EEG) são essenciais para garantir que os trabalhadores estejam aptos para suas funções, reduzindo riscos no ambiente de trabalho.

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Isso reduz burocracias, agiliza processos admissionais e periódicos e contribui diretamente para a prevenção de incidentes e acidentes no ambiente de trabalho.

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Leandro Reis

Supervisor de Vendas e Marketing na Mais Laudo. Engenheiro Civil, pós-graduado em Engenharia de Segurança do Trabalho, atualmente cursando pós-graduação em Gestão Comercial e Vendas. Com mais de 8 anos de experiência em Telemedicina, alia conhecimento técnico a uma visão estratégica para impulsionar resultados em saúde digital e inovação. LinkedIn: @leandroreismg