Exames do PCMSO: quais são e como emiti-los por telemedicina?
Os exames do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) são obrigatórios para empresas que seguem as normas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Estão inclusos o exame admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional.
Esses exames visam a proteção da saúde e segurança dos trabalhadores no ambiente ocupacional. A telemedicina, através do serviço de emissão de laudos a distância, ajuda a otimizar a emissão desses exames em clínicas de saúde ocupacional.
Ao longo deste artigo vamos apresentar mais detalhes sobre os exames obrigatórios do PCMSO, além de apontar como é possível emiti-los via telemedicina. Continue a leitura e fique por dentro!
Exames do PCMSO
Como mencionado acima, os exames do PCMSO são obrigatórios para empresas que atuam em regime CLT. O programa exige que as empresas estudem o ambiente de trabalho, identifiquem riscos e implementem soluções para proteger a saúde dos trabalhadores.
Veja a seguir quais exames são obrigatórios:
Exame admissional
Esse exame deve ser realizado antes do funcionário iniciar suas atividades na empresa. Seu objetivo é assegurar que o colaborador esteja apto para desempenhar suas funções. A avaliação pode incluir testes físicos e mentais, além de uma análise detalhada do histórico médico do indivíduo.
Exame periódico
Como o próprio nome já diz, o exame periódico acontece em intervalos regulares com o intuito de monitorar continuamente a saúde dos trabalhadores. O período de sua realização depende da idade do trabalhador:
- Anual: colaboradores menores de 18 anos e maiores de 45 anos de idade
- Bienal: trabalhadores entre 18 e 45 anos de idade.
Esse prazo pode variar e ser mais frequente para trabalhadores expostos a riscos ambientais (químicos, físicos e biológicos), ficando a critério do médico coordenador.
Exame de retorno ao trabalho
É o exame que deve ser realizado quando o trabalhador retornar de um período de afastamento igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença, acidente (ocupacional ou não) ou parto. Seu objetivo é avaliar se o indivíduo está apto ao retorno ao trabalho e se não houve qualquer alteração na sua saúde durante o período de afastamento.
Exame para mudança de função
O exame de mudança de função deve ser realizado quando ocorre uma mudança nas tarefas ou responsabilidades do trabalhador. Ele serve para avaliar se o colaborador está apto para a nova função, especialmente se a mudança implicar exposição a novos riscos ocupacionais.
Exame demissional
O exame demissional deve ser realizado após o desligamento do funcionário da empresa, seja por demissão ou aposentadoria. Ele serve para avaliar se o empregado adquiriu algum problema de saúde relacionado ao trabalho.
Avaliação clínica e exames complementares
Além destes exames específicos, o PCMSO também envolve uma avaliação clínica completa, que inclui a anamnese ocupacional (histórico de saúde do trabalhador e possíveis exposições a riscos no ambiente de trabalho), exame físico e mental, e a realização de exames complementares. Estes podem variar de acordo com os riscos associados a cada função, setor ou atividade laborativa.
Os exames complementares podem incluir testes laboratoriais, radiografias, audiometrias, entre outros, dependendo dos riscos identificados no ambiente de trabalho.
O que é Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)?
Ao fim de cada exame médico, é feito um atestado de saúde ocupacional, conhecido pela sigla ASO. Esse documento libera o trabalhador para exercer suas funções, além de descrever os riscos ocupacionais a que ele está exposto.
De acordo com a NR 7, a primeira via desse documento deve ser entregue ao empregador e a segunda deve permanecer com o colaborador.
A NR 7 determina a criação obrigatória do PCMSO como a forma mais adequada das empresas garantirem um ambiente seguro e saudável para seus empregados.
Leia também: Anamnese ocupacional: saiba como fazê-la e confira exemplos de roteiro
Como a Mais Laudo auxilia na agilidade na realização de exames do PCMSO?
Muitas clínicas de medicina do trabalho têm dificuldade em atender a alta demanda de exames pela falta de especialistas suficientes na equipe. Isso acontece, pois os custos de contar com um corpo clínico exclusivo podem ser enormes.
Logo, a emissão de laudos a distância aparece como solução ideal. Ao optar pela terceirização na emissão de laudos, sua clínica de medicina do trabalho elimina custos, mantendo a qualidade, uma vez que os exames são realizados por uma equipe de médicos especialistas.
Com isso, você otimiza o fluxo de exames na sua clínica de forma simplificada. A partir do momento em que os gastos foram reduzidos, o tempo otimizado, e a qualidade de serviço garantida, a consequência não poderia ser outra a não ser o crescimento.
A Mais Laudo oferece o serviço de laudo a distância atendendo a uma grande variedade de exames:
- Raio-X;
- Espirometria;
- Eletrocardiograma;
- Eletroencefalograma;
- Dentre outros.
Os laudos são entregues em até 12 horas úteis após o cadastro em nossa plataforma. Fale com nossos consultores e tire suas dúvidas sobre nossos serviços.
Perguntas frequentes sobre os exames do PCMSO
Os exames obrigatórios são: admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional.
Depende do exame. A avaliação clínica presencial ainda pode ser exigida, mas diversos exames complementares (como eletrocardiogramas, espirometrias e raio-X) podem ter seus laudos emitidos a distância por médicos especialistas, otimizando o tempo e o custo para clínicas.
O ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) é o documento emitido ao final de cada exame do PCMSO. A primeira via é entregue ao empregador e a segunda fica com o colaborador, conforme determina a NR 7.
Para trabalhadores com menos de 18 anos ou mais de 45, o exame é anual. Para os demais, pode ser bienal. Porém, esse intervalo pode ser ajustado conforme o nível de risco ao qual o trabalhador está exposto, a critério do médico responsável.
A Mais Laudo oferece serviços de emissão de laudos a distância com rapidez (até 12h úteis), qualidade e redução de custos. Isso permite que clínicas atendam a uma maior demanda sem precisar ampliar seu corpo clínico interno.
É obrigatório realizar um novo exame médico específico para avaliar se o trabalhador está apto a exercer as novas atividades, garantindo que ele esteja preparado para os riscos envolvidos.
A equipe Mais Laudo é dedicada a explorar e compartilhar conhecimentos especializados sobre saúde, telemedicina e laudos médicos à distância. Com compromisso com a inovação e a pesquisa, produzimos conteúdos informativos e atualizados para auxiliar profissionais da saúde na adaptação às novas tecnologias, garantindo insights sobre eficiência, regulamentação e boas práticas no setor.
