Comportamento seguro no ambiente de trabalho: o que é e como incentivar?
Garantir a segurança no ambiente de trabalho é essencial para preservar a saúde dos colaboradores e evitar acidentes. Esse processo não se limita apenas às normas regulamentadoras e aos equipamentos de segurança. Ele também envolve a promoção de comportamentos seguros entre os trabalhadores. Mas afinal, o que é considerado comportamento seguro e como é possível incentivá-lo dentro das empresas?
Neste artigo, vamos abordar o conceito, os principais exemplos de comportamento seguro e estratégias para sua implementação nas instituições de saúde.
O que é comportamento seguro no trabalho?
Comportamento seguro pode ser descrito como um conjunto de ações e atitudes adotadas pelos trabalhadores para executar suas atividades com segurança, respeitando normas e procedimentos.
Portanto, é um comportamento que tem como objetivo evitar acidentes, preservar a saúde e ainda garantir a produtividade no trabalho.
No contexto da saúde ocupacional, ele está diretamente relacionado à capacidade do trabalhador de:
- Reconhecer os riscos ocupacionais;
- Seguir as normas e procedimentos estabelecidos;
- Utilizar corretamente os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs);
- Identificar e relatar condições inseguras.
Vale ressaltar ainda que adotar comportamentos seguros é uma responsabilidade compartilhada entre os colaboradores e a gestão da empresa. Ou seja, é papel da organização fornecer os recursos necessários, enquanto o papel dos trabalhadores é aplicá-los rigorosamente no dia a dia.
Leia também: Riscos ergonômicos no trabalho: quais são e como identificá-los
Principais exemplos de comportamento seguro
Quando falamos do setor da saúde, sabemos que o comportamento seguro se torna ainda mais importante, principalmente pelo fato dos colaboradores terem contato constante com atividades com potenciais riscos à saúde. Por isso, adotar boas práticas é fundamental para proteger tanto os trabalhadores quanto os pacientes.
Abaixo listamos os principais exemplos de comportamentos seguro que devem ser seguidos em instituições de saúde:
Uso correto e conservação dos EPIs
O uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) é indispensável para evitar acidentes e doenças ocupacionais. É fundamental que os trabalhadores utilizem luvas, máscaras, aventais, óculos de proteção e outros EPIs de forma adequada, mantendo-os limpos e em bom estado de conservação.
Além disso, é importante sempre substituí-los conforme a validade e instruções do fabricante.
Obediência às normas e protocolos
Seguir os procedimentos operacionais padrão (POPs), ordens de serviço e regulamentos internos é a melhor maneira de ter comportamentos seguros no ambiente de trabalho. Afinal, esses documentos fornecem orientações claras sobre como realizar tarefas de forma segura e eficiente.
A SST (Segurança e Saúde no Trabalho) é um conjunto de normas que regulamentam a prática trabalhista, com foco na prevenção e redução de acidentes ou doenças ocupacionais.
O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), por meio do DSST, é o principal órgão regulamentador da SST. Ele coordena as inspeções nas empresas do país e ainda promove políticas públicas de incentivo às boas práticas de segurança do trabalho.
Além disso, existem também as Normas Regulamentadoras (NR), que abrangem uma série de medidas relacionadas à segurança e saúde no trabalho.
Atualmente, existem cerca de 35 NRs e, de acordo, com o Art.3 da Portaria Nº 787, de 27 de novembro de 2018, elas são classificadas da seguinte forma:
Gerais
“1º Consideram-se gerais as normas que regulamentam aspectos decorrentes da relação jurídica prevista na Lei sem estarem condicionadas a outros requisitos, como atividades, instalações, equipamentos ou setores e atividades econômicas específicas.”
Especiais
“2º Consideram-se especiais as normas que regulamentam a execução do trabalho considerando as atividades, instalações ou equipamentos empregados, sem estarem condicionadas a setores ou atividades econômicas específicas.”
Setoriais
“3º Consideram-se setoriais as normas que regulamentam a execução do trabalho em setores ou atividades econômicas específicas.”
Organização e limpeza do ambiente de trabalho
Ambientes desorganizados aumentam o risco de quedas, cortes e outros acidentes. Manter equipamentos armazenados corretamente, áreas livres de obstruções e materiais descartados nos locais apropriados é uma prática indispensável para aumentar a segurança no trabalho em saúde.
Participação em treinamentos e capacitações
Os treinamentos são oportunidades para reforçar boas práticas de segurança. Por exemplo, é recomendável que profissionais da saúde participem ativamente de capacitações sobre manuseio de materiais biológicos, ergonomia e uso de equipamentos médicos.
Uso correto de ferramentas e equipamentos
Garantir que máquinas e instrumentos estejam em bom estado de funcionamento antes de usá-los é um bom comportamento para melhorar a segurança no trabalho. Além disso, o uso adequado das ferramentas evita desgastes e acidentes desnecessários.
Atenção e foco durante a execução das tarefas
Evitar distrações, como o uso de celulares, e manter a concentração nas atividades realizadas são atitudes que ajudam a reduzir erros e incidentes.
Como incentivar comportamentos seguros no trabalho?
Veja a seguir algumas estratégias eficazes que podem ser adotadas por instituições de saúde com foco na segurança do trabalho:
1. Identifique riscos e implemente medidas de prevenção
Antes de mais nada, é essencial identificar os riscos presentes no ambiente de trabalho. Isso pode ser feito por meio de:
- Inspeções de segurança;
- Análises de riscos ocupacionais;
- Auditorias periódicas.
A partir dessas identificações, elabore documentos como o LTCAT, o PCMSO e o PGR, que fornecem diretrizes claras para a segurança no trabalho.
2. Promova treinamentos regulares
Treinamentos são importantes para que os colaboradores compreendam a importância da segurança e saibam como aplicá-la corretamente. As capacitações podem abordar temas como:
- Uso correto dos EPIs;
- Procedimentos de emergência;
- Ergonomia no trabalho.
A frequência e a qualidade desses treinamentos são decisivas para consolidar o comportamento seguro.
3. Monitore o uso de EPIs e ferramentas
Realize inspeções regulares para garantir que os colaboradores estejam utilizando os EPIs adequadamente. Verifique também as condições das ferramentas e substitua os equipamentos quando necessário.
4. Mantenha os exames ocupacionais em dia
Estar em conformidade com a NR 07 é indispensável para garantir um ambiente de trabalho adequado para os colaboradores. Os exames periódicos garantem que os trabalhadores estejam aptos a realizar suas funções com segurança. Portanto, nossa dica é: controle o vencimento dos ASOs e atue de forma preventiva.
5. Cuide da saúde mental dos colaboradores
A saúde mental é um aspecto frequentemente negligenciado, mas essencial para a segurança no trabalho. Ofereça suporte psicológico e monitore sinais de estresse, conflitos ou sobrecarga emocional. Esses fatores podem comprometer a atenção e aumentar o risco de acidentes.
A importância do comportamento seguro na saúde
No setor de saúde, onde os profissionais lidam diariamente com situações de risco, o comportamento seguro é ainda mais relevante. Ele não apenas protege os colaboradores, mas também garante a segurança dos pacientes e a qualidade do atendimento.
A Mais Laudo contribui para a segurança no ambiente de trabalho agilizando a entrega de laudos médicos à distância. Essa solução torna os processos mais rápidos e eficientes, permitindo que as instituições foquem no bem-estar de seus profissionais e pacientes.
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Supervisor de Vendas e Marketing na Mais Laudo. Engenheiro Civil, pós-graduado em Engenharia de Segurança do Trabalho, atualmente cursando pós-graduação em Gestão Comercial e Vendas. Com mais de 8 anos de experiência em Telemedicina, alia conhecimento técnico a uma visão estratégica para impulsionar resultados em saúde digital e inovação. LinkedIn: @leandroreismg
